0+
лет в дизайне
HR Tech · People Ops · Product Design
Дизайн для HR Tech
Открыт к новым проектам
Проектирую интерфейсы ATS, HRM, LMS, корпоративных порталов и кабинетов сотрудников. UX-исследования, прототипы, дизайн-системы — от идеи до макетов, готовых к разработке.
A designer's point of view
В HR Tech выигрывает не тот, у кого больше модулей, а тот, у кого рекрутер быстрее закрывает вакансию, сотрудник не боится кадровых сервисов, а руководитель видит команду без десяти отчётов. Поэтому я проектирую не «экраны», а сценарии, в которых рекрутер, HR, руководитель и сотрудник находят свой путь за пару кликов.
0+
HR Tech-проектов
0
услуг под HR Tech
0%
клиентов возвращаются
01 / Services
14 услуг
14 услуг
под задачи HR Tech.
От лендинга HR-сервиса до проектирования ATS, HRM и дизайн-системы. Переключайте вид — сетка или список.
Landing Page
Продающие сайты
Одностраничники для лидогенерации, запусков продуктов и кампаний.
Подробнее
Corporate Sites
Сайты компаний и брендов
Многостраничные сайты для HR Tech-компаний, холдингов и продуктовых брендов.
Подробнее
E-commerce
Интернет-магазины
Оптовые и розничные магазины с логикой цен, остатков и интеграцией в 1С/ERP.
Подробнее
Redesign
Обновление дизайна и UX
Редизайн без потери структуры, SEO-позиций и привычных сценариев клиентов.
Подробнее
Mobile Apps
Мобильные приложения
iOS и Android интерфейсы для HR-сервисов, кабинетов сотрудников и полевых приложений.
Подробнее
UI/UX Design
Проектирование интерфейсов
Сложные интерфейсы порталов, дашбордов, личных кабинетов и внутренних систем.
Подробнее
No-code Dev
Разработка без кода
Быстрый запуск на Tilda и Webflow с настройкой CRM-форм и анимаций.
Подробнее
Branding & Identity
Логотипы и айдентика
Айдентика, логотипы и брендбуки для HR Tech-компаний и продуктов.
Подробнее
Marketplace
Оформление для Ozon, WB
Карточки и брендированные страницы для маркетплейсов.
Подробнее
SMM & Creatives
Оформление соцсетей
Оформление корпоративных каналов и SMM-креативы под HR-аудиторию.
Подробнее
Presentations
Презентации и питчи
Презентации для тендеров, инвестиционные питчи и коммерческие предложения.
Подробнее
Ad Creatives
Рекламные креативы
Креативы для Яндекс.Директ, VK Ads и других рекламных каналов.
Подробнее
AI Creative
Дизайн с нейросетями
AI-контент для HR Tech: визуалы, копирайт, концепты и быстрые итерации.
Подробнее
UI/UX Audit
Анализ интерфейсов
Аудит текущего продукта с планом улучшений по конверсии и UX.
Подробнее
02 / Sectors
Знаю,
Знаю,
как устроен HR Tech.
HR Tech — это не одна отрасль. Подбор, обучение, корпоративные порталы и аналитика работают по-разному. Вот с кем чаще всего имею дело.
Рекрутинг и подбор
ATS, базы кандидатов, воронка, интервью, офферы. Интерфейсы для рекрутеров.
Обучение и развитие
LMS, корпоративное обучение, треки, тесты, геймификация, обратная связь.
Корпоративные порталы
Единое окно для сотрудника: новости, заявки, согласования, коммуникации.
Вовлечённость и well-being
Опросы, eNPS, пульс-опросы, программы благополучия, обратная связь.
Кадровый ЭДО
Электронный документооборот, заявления, подписи, уведомления.
HR-аналитика
Дашборды, метрики, отчёты для HR-директоров и бизнес-партнёров.
03 / Why product thinking
Шаблонный дизайн vs продуктовый.
Универсальное решение
Шаблонный дизайн
- Красиво, но не под метрики найма
- Паттерны без учёта ролей: рекрутер, HR, руководитель, сотрудник
- Воронка и edge-кейсы не проработаны
- Дизайн-система отсутствует
- Сложно масштабировать продукт
vadxdesign
Продуктовый подход
- Сценарии под роли: рекрутер, HR, руководитель, сотрудник, кандидат
- Воронка, статусы, пустые состояния, ошибки — всё проработано
- Дизайн-система с токенами и компонентами
- Фокус на метриках: time-to-hire, eNPS, adoption, completion rate
- Система под рост продукта и новые модули
04 / Deliverables
Что входит
Что входит
в проектирование.
Полный цикл — от UX-исследования и прототипа до дизайн-системы и макетов, которые команда разработки забирает без правок.
UX-исследование
Интервью с рекрутерами, HR, руководителями, сотрудниками. Анализ конкурентов, CJM, JTBD.
Информационная архитектура
Структура разделов, роли и права, user flows, сценарии найма и адаптации.
Прототипы
Wireframes и интерактивные прототипы для тестирования гипотез до разработки.
UI-дизайн в Figma
Визуальная система, компоненты, переменные, авто-лейауты — всё в одном файле.
Дизайн-система
Токены, компоненты, документация. Единый язык для дизайна и разработки.
Handoff и поддержка
Аккуратные макеты, спеки, сопровождение до релиза и дизайн-ревью.
05 / How we work
Путь от задачи
Путь от задачи
до метрик.
Прозрачно и по шагам. Вы всегда знаете, на каком этапе проект и какие решения принимаются.
-
011 день
Знакомство и контекст
Обсуждаем продукт, роли, метрики и текущие ограничения.
-
021–3 дня
Бриф и оценка
Разбираем сценарии, роли, объём экранов. Собираю оценку по этапам.
-
031–2 дня
КП и договор
Фиксируем объём, сроки и стоимость. Работаю как самозанятый.
-
042–4 недели
Исследование и проектирование
UX-исследование, архитектура, прототипы. Созвоны по этапам, 2 круга правок.
-
052–4 недели
UI-дизайн и система
Визуальный дизайн, компоненты, дизайн-система. Подготовка к передаче.
-
06ongoing
Передача и поддержка
Handoff, дизайн-ревью, сопровождение до релиза. Не пропадаю после сдачи.
06 / Guarantees
Прозрачно
Прозрачно
и по-честному.
Договор и фикс-смета
Фиксируем объём и стоимость до старта. Без скрытых доплат и «дополнительных итераций».
2 круга правок
На каждом крупном этапе — 2 круга правок включены в стоимость. Не нужно доплачивать за мелочи.
Сроки в договоре
Дедлайн прописан отдельным пунктом. Если сдвигаем — сообщаю заранее, а не по факту.
Исходники передаются
Все макеты, файлы и компоненты — ваши. Никаких «файл доступен только у автора».
Официально
Работаю как самозанятый. Чек, договор, закрывающие документы — всё как положено.
Не пропадаю
Отвечаю на вопросы и после сдачи проекта. Если что-то нужно поправить — разберёмся.
07 / Toolkit
Инструменты,
Инструменты,
с которыми работаю.
Подбираю инструмент под задачу. Что-то — для структуры, что-то — для визуала, что-то — для быстрого запуска.
Figma
Photoshop
Illustrator
After Effects
Cinema 4D
Tilda
HTML
CSS
JavaScript
ChatGPT
08 / Cases
Результаты
Результаты
в цифрах.
Часть проектов под NDA — показываю обезличенно: задача → решение → результат.
ATS для рекрутинга
−35
%
времени на закрытие вакансии
Пересобрали воронку кандидатов, добавили быстрые действия и понятные статусы — рекрутер меньше кликает, больше успевает.
HRM-платформа
+40
%
adoption среди сотрудников
Упростили заявки и согласования, добавили мобильный доступ — сотрудники перестали обходить систему.
LMS для онбординга
−30
%
времени до выхода новичка на результат
Перепроектировали трек адаптации: чек-листы, прогресс, знакомство с командой — новичок быстрее вливается.
09 / Design process
Сначала разобраться.
Сначала разобраться.
Потом выстроить систему.
В HR Tech логика сложнее: роли, статусы, документы, эмоции людей. Поэтому первый шаг — понять контекст, а не рисовать.
01
3–5 дней
Погружение в контекст
Роли, воронка, конкуренты, метрики, ограничения продукта.
02
1–2 недели
Структура и система
UX-архитектура, сценарии, состояния, компоненты, дизайн-система.
03
2–4 недели
UI и handoff
Визуальная система, детали, аккуратная передача в разработку.
10 / FAQ
Частые вопросы
Частые вопросы
про HR Tech дизайн.
Что входит в дизайн для HR Tech?
UX-исследование и анализ сценариев ролей (рекрутер, HR-менеджер, руководитель, сотрудник, кандидат), проектирование информационной архитектуры, дизайн интерфейсов ATS, HRM, LMS, корпоративных порталов, личных кабинетов, создание дизайн-системы и подготовка макетов к передаче в разработку.
Сколько стоит заказать дизайн HR-платформы?
Стоимость зависит от сложности продукта и объёма экранов. Дизайн MVP или лендинга HR-сервиса — от 40 000 ₽, проектирование ATS, HRM или LMS-платформы — от 120 000 ₽. Точная оценка — после знакомства с задачей.
Вы работаете только с дизайном или ещё с разработкой?
Я работаю как Product / UX/UI дизайнер. Проектирую и отрисовываю интерфейсы в Figma, создаю прототипы и дизайн-системы, передаю макеты вашей команде разработки. Написание кода не входит в мою зону ответственности.
С какими типами HR Tech-продуктов работаете?
ATS и системы подбора, HRM-платформы, LMS и корпоративное обучение, корпоративные порталы и личные кабинеты сотрудников, системы оценки и вовлечённости, онбординг, кадровый электронный документооборот, аналитика и дашборды для HR.
11 / Let's talk
Есть HR Tech-продукт,
Есть HR Tech-продукт,
который нужно спроектировать?
Разберёмся в задаче, ролях и метриках — и соберём систему, которая работает на рекрутеров, HR, руководителей и сотрудников.